Về tương lai của công việc, Apple đang ngược dòng

Apple làm được rất nhiều điều đúng đắn, nhưng dường như không muốn đạt được điều này: Công ty đang từ chối tiếp nhận thế giới mới của công việc từ xa mà ủng hộ chính sách làm việc kết hợp hơi thiếu linh hoạt của riêng mình. Nó có muốn giữ nhân viên của mình không?

Puck đã ở đâu?

Apple, trên hầu hết các công ty, nên biết rằng thực sự chẳng có ích lợi gì khi nhìn vào vị trí khó khăn đã xảy ra; bạn phải hướng tới nơi nó sẽ đến.

Việc công ty tập trung vào quyền riêng tư và bảo mật trên các nền tảng của mình cho thấy họ biết chính xác nơi đó – môi trường làm việc phân tán, linh hoạt, nhanh nhẹn, nơi sự cộng tác diễn ra xuyên biên giới, múi giờ và ngôn ngữ.

Quyết định mua Kite và AI dịch ngôn ngữ trong cuộc họp của Zoom cho thấy họ đang xây dựng cho tương lai đó – đặt nó một lần nữa trước FaceTime.

Vấn đề là trong khi xây dựng một số tương lai cho nơi làm việc của mọi người khác, Apple dường như muốn quay trở lại hiện trạng trước đại dịch ở nhà. Công ty đã công bố ý định hỗ trợ các mô hình làm việc kết hợp cũng đòi hỏi phải có mặt tại văn phòng ba ngày một tuần, bề ngoài là để thúc đẩy văn hóa cộng tác.

Nhiều nhân viên đã phản đối rằng kế hoạch này là không linh hoạt và thúc giục công ty áp dụng một cách tiếp cận hiện đại hơn cho tương lai của công việc. Apple dường như không muốn lắng nghe.

Bản quyền © 2021 IDG Communications, Inc.

Leave a Reply